近年来，集安市聚焦基层干部队伍建设与乡村振兴深度融合，通过培养储备、提升能力、发挥作用，持续夯实基层组织根基、建强基层干部队伍，推动乡村发展。

　　建强后备力量“蓄水池”，筑牢基层治理“硬支撑”。为破解基层干部队伍断层、能力不足等问题，集安市创新构建村后备力量“结对帮带+履职培训+动态调整”全链条培养机制。指导乡镇（街道）党（工）委为每名后备干部配备1名乡镇干部与1名村干部，组成“双导师”团队，通过“手把手教、面对面带”，帮助后备干部快速熟悉基层业务。采取“集中轮训+分批培训”相结合的模式，培训后备干部889人，有效提升后备力量履职能力。同时，建立“后备力量履职档案”，实时记录干部工作表现、群众评价等情况，对不胜任岗位的31名后备干部及时调整并补齐配强，确保后备力量队伍“一池活水”。

　　打造能力提升“强引擎”，实现干部队伍“双进阶”。针对基层干部学历偏低、专业能力薄弱等短板，集安市大力开展“村干部学历提升工程”，联合吉林开放大学，将117名现任村干部、64名后备干部纳入优惠入学名单，通过“线上+线下”相结合的教学模式，帮助干部提升学历层次。聚焦农村财务工作痛点，将37名优秀村文书纳入线上农村财务知识专项培训，切实提升基层财务管理规范化水平。择优选派4名优秀村干部赴浙江台州开展域外培训，学习先进乡村治理与产业发展经验，推动基层干部实现“学历+能力”双提升，为乡村振兴提供人才保障。

　　激活队伍带动“新效能”，拓宽群众增收“致富路”。充分发挥“五支队伍”引领作用，将人才优势转化为乡村发展优势。年初以来，各级干部主动对接资源、争取项目，累计争取投资2100余万元，落实各类项目17个，创造就业岗位900余个，带动1400余名群众增收。依托集安早市网红打卡点资源，创新开展“沿江书记助农直播”活动，设立兴边助农常驻展位与直播展位，常态化推进线下销售与直播带货。截至目前，累计实现销售额32.6万元，带动1100余名群众增收。此外，指导第一书记协会与太王镇高台子村“小罗书记直播间”深度合作，整合43种农特产品开展专场直播，实现销售额6.71万元，进一步拓宽农特产品销售渠道，为乡村产业发展注入新活力。（赵鑫）