今年以来，我市坚持线上线下结合、传统手段与信息化手段共用，深挖高质量就业岗位，通过“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘月”“百日千万网络招聘”等活动，为企业和求职者搭建双向对接服务平台。

　　我市积极落实稳就业服务政策，坚持服务品牌化，提升网络招聘影响力，先后举办线上线下招聘会242场，参与企业2280户，达成意向性就业协议2088人。组建直播团队，定期发布招聘信息，更新网站内容，通过短视频制作宣传就业政策，开展“直播带岗”活动165次，依托各类招聘活动同步进行线上抖音直播带岗，浏览量达30余万人次。充分利用“96885吉人在线”服务平台收集筛选就业岗位，为企业与求职者架通桥梁，已征集推送就业岗位2.3万余个。持续发挥零工平台效能，线上零工注册数已达1万余人。与30多家企业签订劳务外包合同，实现就业1860人。不断拓宽“银发”群体就业渠道，依托各类线上平台定期发布符合“银发”群体从事的相关岗位信息，提供及时、精准的就业服务。（孙绍强）