为深入推进“百日千万招聘专项行动”，破解企业用工缺口、群众求职难题，化解结构性就业矛盾，全力稳住就业基本盘，6月6日，通化市、东昌区两级就业部门联合在通化欧亚购物中心举办“百日千万专场”大型招聘会暨跨省劳务协作招聘会。本次活动创新打造“线下现场招聘+线上直播带岗+跨省劳务协作”一体化服务模式，线上线下联动发力，政企携手搭台促就业，取得良好社会成效。

　　活动前期，主办方开展立体化、全覆盖宣传推广。依托城乡社区网格体系，通过公告栏、居民微信群广泛转发招聘信息；同时借助“东昌就业”微信公众号、抖音等新媒体平台提前预热，定向推送岗位信息，精准触达失业人员、高校毕业生等重点求职群体，有效提升活动知晓率与参与度，为供需双方高效对接筑牢基础。

　　招聘现场人头攒动、氛围热烈。线下共有68家本地企业参会，提供岗位240个，计划招聘1000人，累计3000余人次进场咨询求职，800余人现场达成初步就业意向。现场专门设立浙江黄岩跨省劳务招聘专区，63家外地优质企业入驻，推出岗位153个，用工需求800余人，为本地求职者提供多元化外出就业选择。

　　线上同步开启直播带岗服务，工作人员在线推介岗位、答疑解惑，整场直播累计观看量达1.4万人次，线上解答各类就业咨询万余条，让不便到场的群众实现“云端求职”。此外，活动现场设置就业政策咨询专区，工作人员向前来咨询的群众细致解读就业创业扶持政策，累计发放宣传资料1.3万余份，让惠民政策直达群众身边。

　　此次招聘会是通化市、东昌区深化跨省劳务协作的生动实践。针对本地就业结构性问题，东昌区与浙江省台州市黄岩区人社局签订劳务协作框架协议，建立常态化长效合作机制。两地围绕劳务输出、技能培训、就业服务开展全方位协作，持续拓宽异地就业渠道。按照协议，黄岩区每年将为东昌区提供优质岗位不少于500个，目前首批91个岗位已落地，计划招录300人，岗位月薪4000元至15000元，并重点向困难就业群体倾斜。同时，合作方将根据劳动力求职意愿，免费开展定制化岗前技能培训，全程做好就业保障，打消务工人员后顾之忧，全力提升岗位匹配度与稳岗率。（丁鑫）