今年以来，通化县坚持以党建引领基层治理，扎实推进各单位（部门）党员干部进社区、进网格开展“双报到双包联”创建月活动，常态化推动机关干部下沉社区当先锋、作表率，为提升城市常态化精细化管理水平、构建和谐美好家园注入了强劲的“红色动能”。

　　包保联动，基层治理“活”起来。通过“包保小区”模式，将报到干部编入全县各小区网格、楼栋，明确服务区域和服务内容，确保志愿服务不走过场。持续坚持以“共谋、共建、共治、共享”为目标，创新“党建+志愿服务”模式，“每周一整治、半月一测评”，44个包保单位的456名机关干部下沉基层，与街道、社区、物业、居民等形成合力，助力基层解决难题，让社区共建从“独唱”变成“合唱”，推动基层治理提质增效。

　　服务升温，文明新风“树”起来。结合创建月活动，“红马甲”掀起文明建设工作热潮。干部们身穿“红马甲”活跃在小区各个角落：清理卫生死角、规范车辆停放、劝导不文明行为……在职干部、党员志愿者拧成一股绳，将志愿力量融入社区，有效推动“党员带头、全民参与”，真正将城市常态化管理工作“触角”延伸到基层治理一线。

　　效能提升，城市管理“细”起来。机关干部进社区活动的持续深入开展，极大地补充了基层治理力量，开展志愿服务的同时紧盯群众眼前事、脚下路、心中结，及时将服务小区问题进行梳理并集中反馈。目前，共发现问题112个（包括楼宇门损坏、墙皮脱落、路面损坏、飞线、僵尸车等），责任部门将结合实际列出整改计划，通过解决好群众身边的“小事”，增强居民群众幸福“软实力”、优化基层治理“大格局”。（佟先）