今年以来，我市深入贯彻落实国家和省关于深化国企改革的决策部署，细化35项重点改革任务，构建市级统筹、县区落实、国企主体、部门协同的推进格局，持续优化布局结构、健全经营机制、加大监管力度、强化政治引领，推动改革蹄疾步稳、走深走实。
聚焦布局结构优化，我市累计调整核定国企功能分类、主责主业193户，压缩管理层级至3级以内，通过整合、剥离、注销等方式持续推进“瘦身健体”，重组2家主业突出的集团公司，加快布局数字经济、再生资源、生态价值转化等产业新赛道，建立闲置厂房、商铺、土地、设备盘活台账，盘活资产总额60亿元，实现增收2432万元。
聚焦经营能力提升，我市推行国企经理层成员任期制和契约化管理，实现管理人员竞争上岗常态化，持续完善末等调整和不胜任退出的相关制度，落实定岗、定编、定员管理，规范开展员工招聘和绩效考核，健全收入分配机制，推动工资总额预算与公司经济效益同向联动。
聚焦监管效能提升，我市规范配备国企董事会、审计委员会和经理层，按需配置外部董事，累计任免董事19人次，指导完善公司议事规则和财务、项目管理等制度，常态化监测调度经营数据，对资产负债率超过重点监管线的公司及时采取稳控措施，防范化解债务风险。
聚焦强化党建引领，我市持续健全国企党组织参与内部重大决策制度，指导5家公司完成章程修订，累计前置研究重大事项125件，发展职工党员22人，提拔交流中层干部30人，选拔26人纳入年轻干部人才库，组织16名公司党委书记和75名年轻干部参加能力提升培训，推动党的领导与国企治理有机融合。
聚力改革攻坚，提高发展质效。我市将紧密围绕产业转型升级和城市内涵式发展需求，持续推动资源要素向主业和优势国企集聚，健全选人用人机制，优化绩效考核体系，促进减负降本增效，提升市场经营能力，加强监督、指导与调控，强化党建工作引领，擘画全市国企高质量发展新图景。（张书源）